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行业背景
21世纪,是信息社会,知识经济时代,人是企业的根本,人本化管理是现代化管理的核心内容。当前，信息技术的发展突飞猛进，特别是网络技术的兴起，使得考试信息化，自动化成为可能。基于Web技术的网络考试系统可以借助于遍布全球的因特网进行，因此考试既可以在本地进行，也可以在异地进行，大大拓展了考试的灵活性。
主要功能
2 培训管理
主要负责实现对整个企业的培训工作进行计划制定，任务考核，流程审批，工作总结等业务功能。其中，现场考试包括考问讲解，事故预想，技术讲课，技术问答，默画系统图，事故演习，安规学习，生产规程学习等内容。培训管理模块功能涵盖了部门内职工培训工作的各个方面，培训形式多样，灵活，针对性，实用性强，能有效提高职工队伍的整体技术水平和业务素质。
2 试题库管理系统
主要是完成对相应题库的各项维护以及基于题库基础上的配题,出卷和试卷打印等工作。自动化程度较高,支持图文并列和该公司特殊符号的各项要求,管理员还可自定义个性化题库,符合企业职工的考试考核的各项需要。试卷可以根据题库中的内容即时生成，可避免考试前的压题；而且可以采用大量标准化试题，从而使用计算机判卷，大大提高阅卷效率；还可以直接把成绩送到数据库中，进行统计、排序等操作。
2 教育管理
包括继续教育，学历教育，经费管理，器材管理，人力结构等五个子功能模块，主要提供企业人员基础及后续教育情况的分析及相关信息统计，为企业培训计划提供辅助决策信息。该模块是针对包括生产技能人员，管理人员和专业技术人员等全员的教育管理。
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